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        案例分析

        • 快@你的老板——就地过年,加班费怎么算?

          过年你还回家吗?这成了近期很多人的见面问候语。今年,许多异地职工选择了留在当地过年,尽可能减少人员流动。不过,就地过年,有几个问题大家都十分关心:比如,加班工资能否到位?休息时间能否保障?春节福利能否跟上?在上海工作的佳佳纠结再三,最后还是退掉了年前...

        • 春节加班,工资怎么算?3倍薪水只有这几天

          马上就过年啦!根据国务院办公厅通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。假期期间加班工资到底咋算?算多少?扣税吗?春节加班工资怎么算?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一...

        • “混同用工”,两个公司都要支付劳动报酬

          平台各要素公司是关联企业,对快递小哥构成混同用工。快递小哥主张各关联公司对欠付劳动报酬承担连带责任的,人民法院应予支持。【案情回顾】快递小哥金某于2019年12月起从事某货运公司邮件派送工作,与货运公司协商签订服务合同及具体报酬事宜。后来,某商务公司与该货...

        • 未签订无固定期限劳动合同,需支付双倍工资吗

          读者来信编辑您好!我是在2010年8月7日入职北京某公司,从事销售工作,公司与我之间签订过多份固定期限劳动合同,最后一份固定期限劳动合同的截止日期为2020年8月6日。固定期限劳动合同期满前一周,我就通过微信向公司人事提出签订无固定期限劳动合同的请求。劳动合同期...

        • 就地过年权益不“打折”,企业要善用集体协商

          “过年还回家吗?”春节临近,疫情反复之下,是留在当地还是返回老家过年成了许多职场人绕不开的话题。近期,上海一项调查显示,出于防疫要求、返岗时间等多方面考虑,已有相当比例在上海工作的职工选择了留沪过年。《工人日报》记者在采访中了解到,有了之前留沪过年的...

        • 年假与年终奖“2选1”,违法规定早该偃旗息鼓

          据《长江日报》等媒体报道,近日,中国裁判文书网公布了这样一起案件——辽宁抚顺一公司制定的《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》规定,员工要得到“年终奖励”和福利,需要符合“未休年假”的条件。该公司在接到其退休职工刘先生的投诉后,支付了刘先生未休年...

        • 持欠薪白条,如何追讨工资?

          2022年1月25日,来蓉务工人员郭先生来电咨询称,去年他在成都某建筑工地做钢筋工,工作期间包工头每月仅发放少量的生活费,到工程完工后包工头也一直没有提及发放薪酬一事,只是给他打下一张欠薪的白条,随后,郭先生多次讨要薪酬无果。郭先生问:应当如何追讨自己的欠...

        • 公司未给员工缴纳社保还想逃避赔偿责任 被判支付员工69万元

          由于忽视参加社会保险对用人单位可能面临的工伤风险的分散作用,王笑非(化名)所在公司没有为他缴纳社会保险,并将他派往上海从事房屋装修工作。期间,他因交通事故构成二级伤残。交通管理部门认定,他对事故的发生承担50%的责任。对方赔付相应款项后,他的工伤待遇未...

        • 与单位解除协议 员工补偿金怎么算?

          近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、36524便利店电话_bt365手机备用网址_365卫士杀毒清理大师支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司...

        • 居家隔离或申请延期返岗工资如何发放?

          【案情介绍】张先生于2020年4月8日入职天津市某广告公司担任设计师,工资于每月10日发放。今年1月10日受新冠肺炎疫情影响,张先生因工作原因曾经去过管控区域,因而需要自行居家隔离14天,同时张先生已经向公司进行报告居家隔离情况,同时申请延期返岗。请问律师,自行...

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