在上海某房产公司工作的张女士结束产假返岗上班后，领导连续多次安排其去河南、江苏等地长期出差，而且每次出差都没有确切结束时间。张女士以身体需要继续调养不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒。之后公司却以张女士不服从工作安排、严重违反...
刘先生系某贸易公司员工。2021年8月上旬，公司不满刘先生工作状态及业绩，与刘先生协商解除劳动合同，但未果。8月18日刘先生因胸痛向公司请病假，至上海某医院就诊，当晚公司负责人在微信中建议刘先生办理离职手续，回家休息，刘先生未表示同意。8月19日胸痛未有好转的...
徐女士于2015年12月20日入职浦东新区某汽车直销中心，几年来，她事业一路顺风顺水，从一名市场专员做到了市场经理。然而，这一切美好都从2021年9月开始不复存在。当月，该汽车品牌总部任命张某禹补位直销中心空缺了近2年的总经理位置。张某禹就任后，从不回复徐女士工作...
基本案情王先生于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，试用期2个月。公司向王先生发送的《任职邀请函》载明：聘用职位：资深房屋设计师；薪酬结构：主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成；固定工资月薪为16000元；年终绩...
记者同志：您好。日前，我好不容易找到一份工作，企业与我签订了一份2年期的劳动合同。本来，一切看上去都很好，但我拿到合同后却发现，这份劳动合同未盖公章。我想找企业补盖，又怕企业嫌我烦，但如果不找企业，万一今后双方发生劳动争议对我不利。我不知道怎么办才好...
【案例介绍】王某于2020年5月7日应聘至某公司工作。该公司出具录用函给王某，并载明了王某的职位、入职时间、劳动合同期限、试用期（三个月）、每月基本工资等，书面合同上，王某在“被录用人”处签字，公司工作人员曹某在“录用单位”处签字，但公司未加盖印章。2020年...
常律师：您好！近日，公司单方面决定将我的岗位由原来的经理岗位变更为普通的管理员岗位，并且将工资由每月8000元降低为每月6000元。请问：我有权拒绝公司的调岗降薪行为吗？若我拒绝调岗降薪，公司与我解除劳动合同合法吗？答：《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单...
工资报酬是劳动者最直接最核心的权益之一。为维护好农民工的工资报酬权益，按照2020年5月实施的《保障农民工工资支付条例》规定，国家将建立失信联合惩戒对象名单制度即通常所说的“黑名单”制度，该制度的建立是根治拖欠农民工工资的一项重要手段。为进一步落实完善失...
编辑同志：我于2020年3月1日入职一家劳务派遣公司，双方签订有3年期的劳动合同，后被派遣到一家培训机构从事后勤工作。2021年8月15日，该培训机构认为已有4个月身孕的我难以胜任工作，遂将我退回至劳务派遣公司。由于无法再将我派遣到其他单位工作，劳务派遣公司解除了...
小陈2016年2月进入上海LT公司工作，担任操作工，双方签订了书面的劳动合同。2017年8月6日，小陈在上海市青浦区某镇某路口发生交通事故，交警部门于2017年8月30日出具事故认定书认定小陈承担同等责任。小陈于2017年9月2日将事故认定书交给公司人事部，随后公司立即于2017...
