人民网重庆4月22日电 （刘政宁）2021年，重庆全市法院共受理劳动人事争议案件34549件，同比增长17%，审结30484件，同比增长3.5%。22日，重庆市高级人民法院召开新闻发布会通报2021年劳动人事争议案件审理情况，并发布第八批劳动争议十大典型案例。“和谐稳定的劳动关系...
倒签劳动合同 用人单位仍应支付二倍工资倒签的劳动合同是否有效？倒签劳动合同后劳动者能否要求二倍工资？近日，张家港法院审理了一起倒签劳动合同，劳动者主张二倍工资的劳动争议案件。2019年12月1日，吴某进入A公司担任店长，A公司未与吴某签订劳动合同、未为吴某缴纳...
近日，如皋法院审结一起买卖合同纠纷案件，判决被告尹某给付原告赵某食材货款28000余元。赵某于2019年6月至2020年5月期间向尹某经营的L餐厅供应食材。赵某每天通过微信与店长就餐厅所需食材的品名、数量、单价等进行确认，送货到店后由店员在送货单上签字，并按月与店长...
“因工”受骗，单位损失劳动者该不该赔阅读提示法律人士认为，劳动者在履职过程中致单位财物受损，应看劳动者属于一般过失还是重大过失。要预防这一情况发生，企业应堵住管理漏洞，加强对员工的培训，提高识别和防范诈骗的能力。骗子利用你骗了你老板口袋里的钱，老板让...
近日，金山法院审结了一起因单位延迟发放工资，员工提出辞职并要求单位支付经济补偿金的劳动合同纠纷案件。员工李某于2019年4月25日入职A公司，双方签订书面劳动合同，约定李某的当月工资以银行转账形式于次月25日发放。入职后，A公司一直按时发放工资。然而，2021年6月...
事件回放：2017年6月，李先生入职某科技公司，在研发部担任研发专员，并与公司签订了3年的劳动合同,约定“李先生离职后二年内不能再从事相关工作，单位给李先生支付竞业限制补偿金；李先生如违反竞业限制义务，赔偿科技公司30万元”。2020年6月，科技公司解除了与李先生...
普通劳动者工作中感染新冠肺炎，算工伤吗?疫情期间员工居家办公发生人身伤害,能否认定为工伤？……新冠肺炎疫情发生以来，关于工伤认定的话题几乎每隔一段时间就会冲上热搜。根据工伤保险条例，工伤认定需要根据工作时间、工作地点、工作原因“三工”原则进行综合判定。...
林先生最近遇到件让他哭笑不得的事情：用人单位非但与他约定，如果他主动辞职要赔偿单位，还不给他缴纳社保费，忍无可忍的他选择主动辞职后，单位真的提出要他支付赔偿。日前，职工林先生讲述了他的遭遇：他是一名外来务工者，进入本市一家单位时，单位与他签订了一份5...
中工网讯 据江苏工人报消息，南京某小学副校长，在中午打饭时摔倒骨折，他想认定工伤。人社部门认为属于“事故伤害”，不予认定工伤，申请复议也没用。这名副校长遂将人社部门告上法庭，该案经过了一、二审，法院最终责令人社部门重新作出工伤认定决定。据了解，2013年7...
