每一个聪明人都知道，工作汇报有多么重要。一次优秀的工作汇报不仅可以呈现你的能力、放大你的潜力，更能快速升职加薪，怎样，是不是心动呢?

今天小编就和大家聊聊：「如何汇报工作」。

Question

先想一想，在你和老板汇报工作的过程中，是不是遇到过以下问题：

当你精心准备了几十页的PPT，打算详细的向你老板描述问题时，老板告诉你他只有十分钟。你会怎么办?

当你在和老板汇报工作时，你发现老板不停的在看手机或者把注意力放在别处，你会等老板停下来还是硬着头皮继续说?

当老板不停的打断你的汇报时，你是茫然无措还是坚持自己的意见?

当你向一屋子高管汇报工作的时候，大老板突然离开了，其他的高管开始小声聊天，你如何继续你的汇报工作?

这么多的怎么办如果你经常遇见其中的一两项，

那么，诚实一点，你是不是很久都没有提薪升职放假了?

知道为什么吗? 因为老板可能在考虑这些时候早就把你忘记了!

你可能会很委屈，可能你已经做了很多准备工作，可能你已经考虑的很全面，但是为什么老板认为你没做好事情，从而不给你提薪升职?为什么老板就不明白你想说的是什么!

因为，你根本不懂怎么和老板沟通，换句话说，你并不会向你的老板汇报工作!

那些最糟糕的工作汇报

自说自话

汇报时不懂察言观色，听的人已经面露不耐烦，或者开始玩手机发邮件了，汇报的人还全无觉知，沉浸在自己的内容里，自顾自的讲。整个汇报过程就像是一场可笑又可悲的独角戏。

没有重点

汇报工作，不论是口头还是书面，首先要做到重点突出，结构清晰。让领导一看就懂、一听就能明白。

没有重点的话，别人听的时候就在想，这到底在讲什么?!更重要的是，他到底想要我干什么?

不会灵活变通

我们通常都会为自己的汇报做准备，而这个准备好的汇报是有我们自己的内在逻辑的。然而当你在跟老板过汇报的时候，他可不会按照你设想好的逻辑来。

老板的思维经常是跳跃型的，如果你缺少灵活变通，非得回到自己的逻辑才能讲下去，完全不能跟着老板的节奏走。这不仅让他关心的问题没有得到回答，还会觉得你罗里吧嗦，思路不清。

没有解决方案

提出问题是最容易的，而有解决方案才是难的。如果只是把问题扔出来，你是指望老板来替你解决问题吗?

在汇报工作的时候，如果只聚焦在问题上，却不带着解决方案哪怕就是个思路来，只会让老板觉得你是来抱怨或者拖后腿的。