近期，职场中一个新名词引起了大家的争议，即“小白兔员工”，通常指工作态度不错，价值观也与企业匹配，然而个人能力和业绩不突出的一类职场人。此类“小白兔”员工，总体来说属于合格员工，然而在职场中却较为缺乏竞争力。在激烈的职场环境中，此类员工很容易面临被淘汰的危险。因此，职场人要努力优化自己，脱离小白兔身份，加强自身竞争力，提升个人价值。

在职场中，提升个人价值很重要，能够使职场人在工作中取得更好的成绩，得到领导的认可，从而拥有加薪和升职的机会，而如何有效提升个人价值是每个职场人都避不开的话题。专业能力是一切的基础，职场人在锻炼加强专业能力的基础上，还需注重工作高效及高质量，保持高度专注，对自己的工作将会很有帮助。职场人在工作时可以在每一个阶段为自己制定一个小目标，帮助自己明确职业的目标和方向，通过不断实现小目标来完成大目标，保持不断进步，这也有助于提升工作积极性。度过紧张的工作时间后，职场人在业余时间不必过度工作学习，还需对时间进行合理安排，注意充足的休息和放松，这有助于调节工作中的情绪及压力，用更充沛的精力面对新一阶段的工作，有效优化职场人工作状态。

除了提高自我价值外, 职场人还需选择企业文化、工作环境与自我追求相符的平台，会更加适合自身发展，有助于提升工作能力。