重庆城建控股(集团)有限责任公司是重庆建工集团股份有限公司旗下子公司。公司注册资本金50185万元，资产总额85亿元。公司下设14个部室，下属三家全资子公司：重庆建工第二市政工程有限责任公司、重庆建工桥梁工程有限责任公司、重庆市爆破工程建设有限责任公司，下属三家分公司：工程建设分公司、工程代理建设分公司、材料设备分公司。因工作需要，拟面向集团内部和社会招聘管理人员，现将相关事宜通知如下：
一、招聘岗位和人数
工程造价 2 名
安全管理 1名
施工管理 1名
行政管理 1名
岗位职责
(一)工程造价
1.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;
2.协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作;
3.协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况;
4.参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据;
5.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础;
6.工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可;
7.工程决算后，将工厂决算单送审计部门进行审计;
8.完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
(二)安全管理
1.执行法律法规和其他要求，执行上级单位的安全管理规定，执行公司和项目经理部的安全生产各项管理制度和操作规程;
2.负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;对作业人员违规违章行为予以纠正或查处;对施工现场存在的安全隐患责令立即整改;
3.建立项目安全管理台帐，提供相关单位、上级单位需要的材料或报表;
4.参与作业人员的安全教育培训和安全技术交底工作;
5.完成领导交办的其他工作。
(三)施工管理
1.在项目经理领导下，具体负责项目内的技术管理，施工工艺安排;
2.负责工程的技术、质量、安全和文明施工管理，施工前必须认真做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，施工中经常检查督促;
3.认真做好施工记录，及时收集整理单位工程的技术资料和竣工验收资料;
4.负责信息收集、审核及报送工作;
5.协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;
6.完成领导交办的其他工作。
(四)行政管理
1.负责公司各类行政文件的签收、登记、分发、传阅、归档工作;
2.负责公司大型会议及有关重要会议的筹备、组织、召集和会议室管理，做好会务准备和服务等工作;
3.负责公司日常办公维护、环境卫生、安全保卫、食堂管理等后勤服务管理工作;
4.负责公司工会阵地建设;实施工会工作计划，组织、指导工会小组开展工作;
5.负责工会经费的收缴、管理和使用工作;
6.完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
(一)工程造价
1.年龄45周岁(含)以下;
2.本科及以上学历，工程类相关专业，持有相应的岗位证书或执业证书;
3.具有3年及以上相关岗位工作经验;
4.具有较强的专业能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;身体健康。
(二)安全管理
1.年龄35周岁(含)以下;
2.本科及以上学历，工程类相关专业，3年及以上相关岗位工作经验，持有相应岗位证书或执业证书;
3.熟悉建筑安全法规和施工现场的各项安全要求;
4.工作作风踏实严谨，具有较强的独立学习和工作的能力，具有良好的沟通能力、团队合作能力和进取心，具有较强的适应能力，能吃苦耐劳;身体健康。
(三)施工管理
1.年龄35周岁(含)以下;
2.本科及以上学历，土木工程、工程管理等土建相关专业;持有相应岗位证书或执业证书;
3.具有3年及以上项目现场管理工作经验，有工地施工管理工作经验的优先考虑;
4.具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;身体健康。
(四)行政管理
1.年龄35周岁(含)以下;
2.本科及以上学历，中文、教育等相关专业毕业，3年及以上相关工作经验;
3.具有较强的组织管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力和文字处理能力等;
4.认同企业文化，爱岗敬业;工作认真负责，责任心强，执行力强;具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;身体健康。
四、招聘程序
(一)报名
1. 2023年1月18日至2023年2月4日下午5：00，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘资料可采取电子邮件投递。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4.通过电子邮件报名的请将简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqcjjthr@126.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”(否则不予处理)。
(二)笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
面试
公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。
(四)录用
公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人: 夏老师 电话:88131319