笔者阿熊之前认识一个朋友，他就是非985/211的学生。记得当年陪他一起跑秋招时，有一次他感兴趣的公司要到某211院校举办宣讲会，为了能顺利进入该公司，在宣讲会的头天晚上，他做了许多准备工作，例如上网调查公司背景，了解公司的产品/作品，对自己想要投递的岗位也做了初步的了解，随后第二天他一身人模狗样的装扮，提前半个小时去到宣讲会现场，不只是单纯坐等宣讲会开始，而是主动会问HR有什么可以帮到忙的。也是巧合，刚好教室里的一个设备出现点情况，我的那位朋友自觉地上讲台了解情况，三两下就把设备调整好了。在提问环节中，他也是积极提出自己的疑惑与见解。宣讲会结束后，毫无疑问，他顺利拿到HR小姐姐的个人名片，并得到HR小姐姐的允诺，私下发简历邮件给她，他可以帮忙内推。

别以为整件事就这样结束了，拿到名片的那一刻，他是兴奋与欢喜的，但也没忘记写简历的事。当晚他就把自荐信与简历完善好，但他不着急马上发给HR，而是把邮件设置为定时发送，第二日早上的七点半。他是这样跟阿熊解释的，晚上发会太晚，如果HR的邮件设置手机提醒功能，会影响HR的休息时间;如果第二天上班时间发，HR正在处理其他工作上的事情，很容易就忘记这个人的存在。而只有在上班前发刚刚好，这样HR一上班，打开邮箱，看到的第一封邮件就是来自昨日宣讲会的小伙子，这会让她印象满分，也更愿意为他优先处理简历。当然，故事的最后，就是这位朋友顺利拿到了这家公司的offer。

阿熊想说的是，参加宣讲会，要有一个目的。如果那不是你特别感兴趣的企业的话，但也只想投一下简历，碰碰运气，掐着时间点去现场投简历面个试，也不妨。但如果这是你自己最想进的公司的话，宣讲会最好还是要去，并且要全副武装做好一切准备地去。