对于应届毕业生而言，参加宣讲会如何提问是大家关心的问题。本期乔布小编就和大家聊聊宣讲会向企业提问的技巧。

选择好要参加的宣讲会。在参加宣讲会前，提前做些功课，在网上了解一些这个企业以前年度的招聘情况，特别要注意招聘的规模、流程。你要根据自己的专业、兴趣等来确定求职的目标行业，选择合适的企业 。

参加宣讲会，获取有用的信息。宣讲会一般会有校友分享交流经验，招聘流程和岗位的介绍，提问的时间，要学会观察企业文化的隐藏信息，破解潜台词。例如企业说“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是想表达该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。

提有用的问题。宣讲会提问：“贵公司的面试过程如何?”“面试有几轮，用中文用英文”等，也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量，如改为问参加交流的某校友或员工，是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验，可以从中深入了解企业的文化背景，员工的成长历程等参考性的信息，这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣，也可以将宣讲会带入高潮，是企业和应聘者双赢的策略。

总之，要提出质量高的问题，还是需要你在宣讲会前做好准备，在宣讲会举行时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。如果希望通过提问加深印象，则要准备一些深入探讨的问题，如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类，但是要记住提之类问题一定要带着答案提问。