项目编号：人力资源社会保障部2020年科技计划项目RS2020-17号

成果单位：中国劳动和社会保障科学研究院

完成时间：2021年6月

成果摘要：

         “一带一路”倡议的提出，为全球经贸合作创造了巨大的合作空间，也极大地促进了劳动力的跨境流动。中方人员到境外工作的主要渠道包括对外承包工程、对外劳务合作、对外投资外派以及境外直接招聘等，不同渠道中又存在多种派出方式，大多具有复杂的三方甚至多方法律关系。中方人员到境外工作，一方面，在劳动权益保护上存在诸多问题，如培训不足、劳动合同签订需要进一步规范、工会作用有限、工作时间长、社会保险问题突出等；另一方面，涉外劳动争议如何确定其法律适用也存在问题，需要解决法律冲突、定性、管辖权、法律适用以及劳动法的域外效力五个问题。本研究针对中方员工在劳动权益保护及法律适用方面的问题，从政府、企业、工会、个人四个层面提出对策建议。