项目编号：人力资源社会保障部2019年科技计划项目RS2019-05号

　　成果单位：中国人事科学研究院 

　　完成时间：2019年12月 

　　成果摘要： 

　　本课题综合发展质量评估理论和我国人力资源服务业产业园的发展实践，设计了一套包括三个维度21个指标的人力资源服务产业园发展质量评价体系。这三个维度分别为：第一，基础设施，即人力资源服务产业园区建设所占用的土地、楼宇、配套设施等；第二，园区的管理和服务，这有点类似当前园区发展的软环境，主要包括园区的产业发展等配套政策、政务环境、管理制度等；第三，入园企业的经济效益和社会效益。结合指标体系的设计和评估要求，课题组从全国四大经济区域选择了15家开园运营2年以上的园区进行数据采集并进行了测算。 

　　评估结果包括三个方面：第一，经济发展水平是影响一个地区人力资源服务产业发展质量的重要因素；第二，不同级别的园区在发展质量上具有明显差异；第三，园区的管理和服务是对园区发展质量影响比较大的因素。其相应的政策建议包括：第一，建立园区发展的动态评估机制；第二，以现代信息技术为载体，发挥技术创新在提升人力资源服务产业园发展质量中的关键支撑作用；第三，分类、分发展阶段规范园区管理；第四，创新园区管理和服务发展机制；第五，中西部和东北地区要积极利用“一带一路”建设等开放红利，借势而为，在经济效益和社会效益方面获得更大成绩。