一、花样百出的“培训贷”要注意

很多培训机构以招聘为名，诱导求职者交钱培训，而求职者接受培训以后，却根本不会提供长期稳定的靠谱工作。更有甚者，如某某公司，自称是某某高校人才网的工作人员，以为在校大学生提供兼职的名义，让大家参加所谓的兼职面试，其实是一个精心设计的网络贷款骗局——告知求职者可以通过参加企业组织的培训，获得该企业的某些高薪岗位，或者培训结束后可以将求职者介绍到其他企业的高薪岗位等，而培训费用由求职者通过个人贷款形式支付。一旦求职者要求企业退款或者拒绝办理所谓的分期付款时，往往会被企业以种种理由拒绝退款，或被企业变相要求还清分期付款的金额。

提醒：天上不会掉“馅饼”，“高薪”工作也可能暗藏风险。求职者务必提高防范意识，坚定自我认知，不要因对方的否定而怀疑自己的能力，也不要被高薪所诱惑，更不要轻信所谓的提高个人能力而实际并无任何实质内容的“培训”。即使需要参加培训，也要选择正规机构。如发现被骗“校园贷”、“网络贷”等请立即选择报警。

二、个人信息要注意

求职者对于自己的个人信息必须树立防范意识，不要轻信陌生人，在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。更不要将身份证、毕业证等原件交于用人单位，不能随意将短信验证码等信息告知别人，谨防电信、网络等新型诈骗形式。

提醒：正规企业招聘都不会要求求职者提供私密个人信息，也不会要求抵押身份证、毕业证等个人证件。一旦遇到这类情况，应及时向当地劳动和社会保障监察机构举报反映。

三、“强制性”体检要注意

食品加工等行业需要求职者参加体检或者提供体检证明的，一般都通过正规渠道，不会强制性指定医院或者诊所。

提醒:单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。

四、非法费用要注意

收费是最常见的招聘陷阱之一，很多骗子公司都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。

提醒：任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费等行为都属非法行为。此外，值得注意的是，这种“变相收费”的公司一般来说规模都不大、流动性强，看起来不十分正规；而且，招聘单位进行的面试一般都比较草率，通过率基本上是百分之百。如果遇到这样的公司，求职者应该坚决摒弃，并向招聘单位所在地区劳动和社会保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五、“黑心职介”要注意

向求职者推荐介绍工作的职业介绍机构，如果其《营业执照》和《人力资源服务许可证》没有悬挂在显着位置，基本上就可以走人了。

提醒：合法的职业介绍机构应当有人力资源和社会保障部门核发的《人力资源服务许可证》，有工商行政部门核发的《营业执照》，就是通常所说的“证、照”齐全，必须悬挂在明显位置，要有固定的场所，其工作人员应有工作证，关于收费事项、服务承诺都须上墙公开。我市合法职介机构的名单可登录市人社局网站信息查询栏目进行查询（www.ahhfld.gov.cn）。

六、网络求职识别真伪要注意

近年来，网络招聘由于其快捷、便利又节省成本的优势，成为一种新型的求职方式，越来越多的求职者把找工作的重点放在网络上。但是，网络也有诸多的不确定性，有一些虚假信息。一些不法单位或个人抄袭其他大型或知名用人单位的招聘信息，在自己网站上发布，要求应聘人员交纳报名费、资料费等或者要求求职者提供个人信息，设下陷阱，以牟取非法利益。

提醒： 通过网络找工作，一定要找到可靠稳妥的网站，确定用人单位后，最好前往实地考察，才能了解单位是否正规合法，再与单位签订协议。在网上填写个人简历时，一定要确保个人信息不被泄露出去。网上求职最好参加由学校、教育部门、人社部门组织的正规网上招聘活动，防止受骗上当。

七、“传销”骗局要注意

毕业生和刚工作的求职者缺乏经验，往往是“传销”组织的首要欺骗对象，不法分子常常利用大家急于找工作的心理，以高薪为诱饵，进行诈骗。

提醒：“传销”组织经常具有的几大特点：一是面试实习一体化，要求直接带行李;二是面试地点在异地或偏僻郊区;三是基本不招本地人；四是过分打听家庭状况，需要单独去面试;五是没有明确面试地址，约定某地派人去接;六是不讨论公司业务，不考察专业技能。若求职者在求职过程中发现有以上类似“传销”的倾向，应立即向当地劳动和社会保障监察机构举报，同时报警。

八、面试地点要注意

求职者在面试时一定要认真确认面试地点，不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，必要时可以与同学、朋友结伴参加面试。

提醒： 找工作应到正规人力资源市场，选择有工商营业执照的用人单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定，千万不要听信街头“高薪”的小广告。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要提高警惕。对于设在偏远地区的面试场所需要慎重考虑面试的必要性。

九、签订劳动合同须注意

与用人企业签订劳动合同时，求职者要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签劳动合同无效; 二看劳动合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。同时还需谨记，用人单位与劳动者必须签订书面合同，只有签订了书面劳动合同，约定了劳动合同的期限，才能约定相应的试用期。

十、遇到侵权要注意果断维权

求职者在求职过程中，要保存好开具的收费、协议等凭证。被不法单位或个人骗取钱物后，要正确使用法律武器保障自己的合法权益，尽快向当地劳动和社会保障监察部门投诉。